SANDRA

Peux-tu nous présenter ton poste ?

Ma mission se résume à du soutien aux entreprises, sur tout ce qui a trait à la gestion des salariés, aussi bien quotidienne que sur le long-terme. En tant que conseillère RH, je suis un point d’appui sur les questions de législations et de gestion RH. Plus concrètement, je travaille sur la paie, et les déclarations auprès des caisses sociales et autres organismes. Je gère les entrées et sorties des salariés, et leur vie dans l’entreprise, les congés maladie, naissance ou autres. On fait aussi du conseil aux dirigeants pour attirer ou fidéliser leurs salariés, par exemple pour mettre en place des titres restaurant, des primes, des accords d’intéressement ou d’autres avantages. Et nous sommes également sollicitées pour trouver des solutions lorsqu’il y a des tensions, conflits ou ruptures de contrat. C’est un métier où il y a beaucoup de contact avec les clients mais aussi avec les caisses sociales et organismes.

Dans ce poste, j’aime particulièrement la diversité des missions : on ne fait jamais la même chose. Et l’aspect pédagogique, expliquer et transmettre, être disponible pour les clients.

Quelle a été ta formation et tes expériences avant d’intégrer Kaliame ?

A l’origine, j’étais coiffeuse, mais suite à des problèmes de dos j’ai dû me reconvertir. J’ai suivi un BTS assistant de gestion PMI- PME, qui m’a amené en poste d’assistante comptable et paie dans une agence dans le domaine de l’évènementiel. Mon employeur était client du cabinet, et nous travaillions dans les mêmes locaux que Kaliame, à l’époque Aexpert. Au moment où mon entreprise a déménagé, je suis restée et j’ai intégré le cabinet en tant qu’assistante paie. Peu à peu j’ai suivi plus de dossiers, j’ai fait un DU en droit du travail. Et maintenant ça va faire 12 ans que je suis ici, ça se fête !