Marie a fait la démarche de se former à l’entretien de recrutement pour être prête à détecter parmi plusieurs candidats le profil le plus adapté à son entreprise. L’occasion pour elle d’appréhender les méthodes et les différents canaux technologiques en matière de recrutement. D’autre part, la formation a permis à Marie de créer une grille d’entretien et d’évaluation lui permettant de mener de manière efficiente et surtout de déjouer certains biais psychologiques présents en situation de recrutement.
Qu’en a pensé Marie ?
Très bonne formation, enrichissante et complète. Tous les aspects du recrutement ont été abordés, de la définition du besoin, à l’accueil et l’intégration de la personne recrutée. Nous avons pu travailler ensemble sur un conducteur d’entretien, qui sera un excellent outil quand on débute dans le recrutement. Nous avons échangé sur les techniques et méthodes à connaitre pour évaluer et analyser un candidat. Formation en adéquation avec mes attentes, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Formatrice très sympathique qui sait mettre à l’aise et qui partage son savoir. »
Tout ça pour dire que j’ai vraiment et sincèrement beaucoup apprécié cette formation ! Merci encore à vous !!
